各系(中心、办公室)：

　　为做好2015年度学院领导班子和领导干部考核工作，根据《关于做好中层领导班子和领导干部2015年度考核工作的通知》(武大组字【2015】46号)，结合学院实际，特制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　坚持以党的十八大精神为指导，坚持客观公正、民主公开、注重实绩、群众公认的原则，充分发挥考核评价的激励、导向和监督作用，引导中层领导班子和领导干部贯彻党和国家的方针政策，落实学校工作部署，切实履行职责，努力推进学校和学院事业科学发展。

　　二、组织领导

　　在学校党委的领导下，在党委组织部的指导下，学院成立考核工作小组，负责此项工作的具体实施。名单如下：

　　组 长：雷世富

　　成 员：徐礼华李海燕方 正余 娟

　　秘 书：田 婧

　　三、考核对象

　　2015年度学院中层领导班子和领导干部。

　　四、考核内容

　　领导班子年度考核内容为思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等方面的情况。其中，思想政治建设主要考察政治方向、执行民主集中制、党的建设等方面的情况;领导能力主要考察单位发展定位、科学民主决策、改革创新、依法行政、预防和处理突发事件、维护单位稳定等方面的情况;工作实绩主要考察单位年初制定具体任务的完成情况、单位整体发展状况(包括与上年度的纵向比较，单位的核心指标等)方面的情况;党风廉政建设主要考察落实党风廉政建设责任制、工作作风、实行信息公开等方面的情况。

　　领导干部年度考核内容为德、能、勤、绩、廉等五方面。其中“德”主要考察干部的政治态度、道德品质等方面的情况;“能”主要考察干部政策水平、组织协调、业务能力、抓班子带队伍等方面的情况;“勤”主要考察干部的精神状态、工作投入等方面的情况;“绩”主要考察干部完成年度任务、解决问题、注重长远建设等方面的情况;“廉”主要考察干部廉洁自律、履行廉政职责等方面的情况。

　　五、考核的基本程序

　　(一)征求群众意见

　　为做好年度考核工作，广泛征求意见建议，学院采取召开座谈会、个别谈话、设置征求意见电子信箱等方式听取全院师生员工对学院领导班子和领导干部的意见和建议，为撰写年度工作总结做好准备。

　　征求意见座谈会安排如下：

　　1、2016年1月12日召开青年教师代表座谈会

　　2、2016年2月25日召开班级导师和烛光导航师代表座谈会

　　3、2016年2月25日召开教工党支部书记工作研讨会

　　4、2016年2月26日召开教师代表座谈会

　　5、2016年2月26日召开学生代表座谈会

　　征求意见电子信箱：175846281@qq.com

　　(二)进行年度工作总结

　　领导班子和领导干部将根据年度考核内容及有关要求，结合干部群众的意见，提前撰写领导班子工作总结和领导干部述职述廉报告;学院将采取适当方式公布领导班子工作总结和领导干部述职述廉报告，增强考核工作的透明度。

　　(三)召开述职述廉会议，进行民主测评

　　1、时间：2016年3月3日下午3点;

　　2、地点：力学楼4楼报告厅;

　　3、参加人员：学院全体教职工、分管校领导及组织部领导;

　　4、会议议程：党政主要负责人作领导班子工作总结和个人述职述廉报告，领导班子其他成员作个人述职述廉报告;

　　5、进行民主测评。组织参会全体教职工现场填写测评表。

　　(四)反馈结果

　　党委组织部向学院党委书记反馈考核结果后，学院党委书记向学院班子集体反馈领导班子民主测评结果和师生员工对领导班子提出的意见和建议，向领导班子个人反馈个人民主测评结果。

　　中共武汉大学土木建筑工程学院委员会

　　二〇一六年二月二十四日