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| 武汉大学单独选拔优秀人才攻读博士学位(试行) | |||||
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2007-1-5 ![]() |
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根据《教育部关于做好2007年招收攻读博士学位研究生工作的通知》和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》等文件精神,经学校研究并报教育部,我校决定在2007年博士生入学考试中实施优秀人才单独选拔办法。优秀人才是指在政治、经济、文化、军事等各领域内取得突出科研成果、管理业绩的优秀专业技术人才、优秀管理人才。对优秀人才实施单独选拔旨在进一 一、考生基本条件 (一)拥护中国共产党的领导,愿意为社会主义现代化建设服务,品德良好,遵纪守法。 (二)身体健康状况符合教育部等部门制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》。 (三)取得硕士学位并有比较丰富的实际工作经验;或取得学士学位、本科毕业后从事与报考专业相近的工作满6年(至 (四)各领域优秀专业技术人才须在近三年(至 1.在所报考的学科领域独立发表过3篇以上学术论文,或者出版过专著。其学术论文,人文社科类须有一篇发表在重要期刊上,理、工、医科类须有一篇被SCI\EI\ISTP三大检索源刊录用; 2.学术研究成果、专利方面获得省部级奖励(一等奖排名前三名,二等奖排名第一名); 3.主持(在研)国家级重大科研项目; 4.具有较大社会影响或产生较大社会效益的其他形式的科研成果。 (五)各领域优秀管理人才须在近三年(至 1.在所报考的学科领域独立发表过3篇管理方面的高水平研究成果,或出版过专著; 2.管理创新成果获得过省部级奖励(一等奖排名前三名,二等奖排名第一名); 3.主持(在研)国家级科技计划(星火计划、火炬计划、重点新产品计划、科技型中小企业技术创新基金等); 4.在管理方面具有较大社会影响或产生较大社会效益的其他成果。 各院系可在此基础上提高优秀人才需具备的条件。 二、改革具体方案 在博士生入学考试中对优秀人才单独进行资格审查、考试、录取。 (一)报名 考生本人须在规定的时间内履行正常的报名手续,即网报、现场资格认证。 具体事项详见《武汉大学2007年招收攻读博士学位研究生简章》和我校研究生院网站(http://www.gs.whu.edu.cn)。 (二)资格审查 1.拟参加优秀人才单独选拔的考生在 2.导师审核申请材料,在《武汉大学优秀人才攻读博士学位研究生申请表》上填写对考生科研潜力、综合素质的详细评价及推荐意见,尽快报学院(系、所)。 3.学科专家组(类似学位论文答辩委员会)初审考生申请材料,专家组组成名单需经学院研究生招生领导小组批准。 4.学位评定分委员会对考生报考资格进行最后审查,并于 (三)考试 考试分初试和复试两个阶段。 1.初试 初试由各学院根据学科专业特点自主决定。同等学力考生免政治课考试。 2.复试 复试内容: (1)测试考生外语的实际运用能力; (2)根据考生申请材料进行评分; (3)学院(系、所)可根据专业培养特点通过各种灵活多样的形式如面试方式进一步考察考生的创新精神、创新能力、科研潜力和综合素质等。 以上各项内容占复试成绩的比例由学院自行确定。 跨学科、同等学力考生免加试课程考试。 复试具体时间和内容、形式请报考学院决定。 (四)录取 1.学校不再划定进入复试阶段的初试分数线。 2.入学考试总评成绩为录取的主要依据。总评成绩为初试和复试成绩按比例(初试不超过30%)计算后的成绩之和。 3.选拔优秀人才总指标不超过本年度全校招生指标的15%。 4.保证质量,择优录取,宁缺勿滥。 (五)学习年限 学习年限一般为四至六年。 三、工作要求 1.学院(系、所)研究生招生工作领导小组对优秀人才单独选拔工作要加强领导,集体决策,积极推动,全程监督,全面负责。 2.学院(系、所)根据院情及其学科专业特点制定优秀人才选拔条件、考试录取工作实施细则(含计划指标),于 3.学院对考生的申请材料、批准参与改革试点的考生姓名、录取结果在规定时间内进行公示,不公示者无效。 4.单独选拔工作与其他考生的招生录取工作原则上同步进行。 武汉大学研究生院
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